目的：建立医院药师心理契约量表，以加强对药师的管理，提高药师的职业健康水平。
方法：根据医院药师的专业特点，设计出医院药师心理契约的结构化式量表，采用分层随机抽样抽取遵义市 77 家公立医疗机构药师进行问卷调查验证。效度分析采用探索性因子分析，采用 Kaiser-Meyer-Olkin（KMO）和 Bartlett 的球形度检验来评估样本用于探索性因子分析的适用性。主成分分析和 varimax 旋转方法用于区分因子维度，信度分析采用内部一致性检验评估。
结果：医院药师的心理契约量表由药师意会的医院责任，药师自身责任以及政府/社会责任三个子量表组成。三个子量表的 KMO 值分别为 0.957、0.930 和 0.917，均大于 0.6。Bartlett 球形检验的显著性概率为 0.000，表明其良好的结构有效性。三个子量表的 Cronbach’s alpha 系数和分半系数均大于 0.6，表明该量表具有良好的内部可靠性。药师意会的药师自身责任、医院责任和政府/社会责任的平均得分分别为 5.42±0.637、4.64±1.069 和 4.49±1. 134。在药师看来，他们认为自己履行责任的程度比医院和政府/社会的履行责任程度更高。
结论：心理契约量表可以作为评价医院药师心理契约的有用工具，用于药师职业健康评估与医院药师管理研究。
关键词：医院药师，心理契约，问卷