目的：我国各级医疗机构的急诊和发热门诊护士是防治新型冠状病毒肺炎的主力军，他们承担了繁重的工作任务与巨大的工作压力。本研究通过调查了解这些护士焦虑、压力和应对方式的现状并探索相关影响因素，为制定相应的培训和干预措施提供依据。
方法：2020 年 2 月 13 日至 2 月 20 日，在江苏省内通过滚雪球抽样的方法招募参与者。采用问卷星线上发送调查链接，问卷包括一般信息问卷、焦虑自评量表（SAS）、压力知觉量表（PSS-14）和简易应对方式量表（SCSQ）。
结果：共有 481 人填写问卷，其中有效问卷 453 份，有效率为 94.18%。在参与者中，无焦虑症状的有 281 人（62.03%），轻度焦虑的有 154 人（34.00%），中度焦虑的有 16 人（3.53%），重度焦虑的有 2 人（0.44%）。146 名（32.23%）参与者 PSS-14 得分高于 25 分，表明压力过大。此外，有 224 名（49.45%）参与者应对压力的方式较为消极。运用多元线性回归方法探讨社会心理学资料对焦虑、压力和应对方式的影响，结果发现女性护士、害怕家庭成员感染、休息时间少、夜班多、有孩子、对抗击疫情缺乏信心、未接受过应急防护培训、职业态度消极者存在更多的心理健康问题。
结论：在疫情危机中要加强防护培训，增加急诊和发热门诊护士数量，及时更新疫情实况，并且应更加重视女性和有孩子护士的心理健康，为他们的家庭提供更多的支持。
Keywords: COVID-19, nurses, psychological health, mental health, stress, anxiety