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基于地位的社会比较对奖励加工相关ERP成分调节
背景
社会地位和反应绩效是收入分配的两种常见的形式。虽然基于反应的社会比较得到了广泛的研究,但是基于社会地位的收入分配导致的社会比较却没有得到足够的重视。
研究目的
通过将社会经济地位纳入到经典社会比较任务,本研究采用事件相关电位技术探讨了基于地位的社会比较的神经机制。
方法
本研究首先采用经典的客观 (7项)和主观社会经济地位(2项)量表搜集了29名被试(女性15名)的9个地位相关的分数,并要求被试完成一项点估计任务。为了诱导与地位相关和与反应相关(向上、平等和向下)的社会比较,受试者被告知,研究者将根据他们的地位分数或反应绩效是否优于选定的竞争对手确定奖励的分配。
结果
行为结果表明,与基于反应的收入分配方式相比,基于地位的分配方式诱发了更强的不公平感。ERP结果表明,地位相关的线索比反应相关的线索诱发了更小的cue-P3振幅。
此外,基于地位的平行比较比基于反应的平行比较诱发了更大的错误相关负波(FRN)的波幅;基于地位的上线比较比基于反应的上行比较诱发了更大的P3波幅。
结论
研究结果表明,与地位相关的比较可能导致不公平考虑的增加 (FRN增强)和任务动机的减少(cue-P3降低)。此外,与地位相关的向上比较可能是相对剥夺发生的一个重要因素(P3增强)。因此,进一步深入了解社会比较的神经基础是有益的。
关键词:社会比较、社会地位、ERP、FRN、P3
Authors Ma H, Zhang B, Liu M, Wu X
Received 2 February 2024
Accepted for publication 1 October 2024
Published 30 October 2024 Volume 2024:17 Pages 3749—3760
DOI https://doi.org/10.2147/PRBM.S456265
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Editor who approved publication: Dr Igor Elman