背景：前期多数研究发现在最后通牒任务中，当个体处于不公平对待时表现出对组内群体的偏袒，对组外群体的歧视。然而，本研究发现了 “黑山羊效应”，即与组外成员相比个体对组内成员的惩罚更加严厉。提议者的身份和分配动机可以为该结果提供一种解释。
方法： 89 名健康大学生参与最后通牒实验任务，采用 2（提议者身份：组内 vs 组外）×2（分配动机：自私 vs 随机）×2（提议方案：不公平 vs 公平）的混合实验设计。本研究以健康与否划分组内和组外群体，并根据利益最大化与否划分分配动机。脑电信号在整个实验过程中被采集。
结果：行为结果显示当提议者的公平方案采用随机分配动机时会出现 “黑山羊效应”。ERP 研究结果显示，反馈负波（FRN）和 P300 受提议者身份的调节但不受分配动机的影响，即组外群体诱发的 FRN 和 P3 波幅显著大于组内群体。但当提议方案为公平分配时，群体身份和分配动机共同影响 FRN 和 P300。
结论：当组外群体是劣势群体或处于困境，“黑山羊效应” 则容易出现，但这种效应也会受到对方分配动机的影响。同时，组外成员（抑郁群体）得到个体更多的关注，这一发现对理解 “黑山羊效应” 的认知机制起到不可或缺的作用。
关键词：组内群体；组外群体；最后通牒游戏；事件相关电位技术；分配动机；反馈负波；P300