背景/目标：医生对公众有关医生的负面标签和消极刻板印象产生认同，并内化为自我概念的一部分，就可能会导致内化职业污名。本研究旨在开发医生内化职业污名量表（Physician Internalized Occupational Stigma Scale, PIOSS），并检验其信度和效度。
方法：在研究 1 中，使用初始量表对 356 名医生进行调查。在研究 2 中，使用 PIOSS 以及职业承诺量表、工作幸福感量表、感知医患关系量表、离职倾向量表、职业不认同量表，作为调查工具，对 346 名医生进行了调查。
结果：PIOSS 包括 19 个条目，分为标签认同、地位丧失、职业否定 3 个维度。验证性因素分析结果显示，三因子模型拟合良好（X²/df=2.574, RMSEA= .068, CFI= .931, IFI= .931, TLI= .919, PNFI= .762, PCFI= .795）。PIOSS 总分及各维度得分与 CCS、WWBS 得分显著负相关，与 DDPRQ-10、ILS、ODS 得分显著正相关。PIOSS 总量表及各维度的 Cronbach’s α 系数在 .775 至 .914 间，分半信度系数在 .801 至 .931 间。此外，PIOSS 具有跨性别的一致性。
结论：PIOSS 具有良好的信度和效度，可以作为评估医生内化职业污名的有效工具。
关键词：医生；内化职业污名；信度；效度